【基本概况】
华润（集团）有限公司（以下简称“华润集团”或“华润”“集团”）是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，主营业务涉及大消费、大健康、城市建设与运营、能源服务、科技与金融五大领域，下设7大战略业务单元、19家一级利润中心，实体企业近2000家，在职员工39.6万人。2019年，华润集团以“转型提质、稳健创新”为管理主题，整体业务继续保持稳中有进、提质增效的良好态势，规模效益持续提升，降本增效取得成效，财务状况稳健，主要经营指标完成预算，规模实力和社会影响力进一步提升。在“财富世界500强”提升至第80位。
【主要指标】
2019年集团实现营业收入6,546亿元，同比增长7.6%；实现利润总额725.8亿元，同比增长9.76%。总资产报酬率5.4%，国有资产保值增值率123.6%。
【改革发展】
开展混改、双百行动。华润怡宝和太平洋咖啡开展战略检讨为混改方案做准备。华润微电子和东阿阿胶制定了综合改革试点实施方案。华润微电子在科创板首发上市获批通过。东阿阿胶制定了《员工持股及股权激励计划方案》。
深化三项制度改革。加大了对经理人的调整力度，全年任免累计107人次，对8家单位主要负责人作了调整，对新成立的4家单位领导班子进行了组建，华润纺织、网络退出一级利润中心序列。提拔综合考评较好的经理人，对考评较差的经理人降职或退出班子。
启动国有资本投资公司试点改革。根据国资委对华润国有资本投资公司试点改革方案的批复，集团成立了领导小组、工作小组，从优化业务布局、完善运营模式、重塑香港业务、完善市场化经营机制、完善监督监管体系、建设现代企业制度等方面制定了行动计划。
落实总部去机关化专项整改工作。制定了整改方案，调整了具行政色彩的机构名称，优化总部职能机构岗位和公司治理主体权限，完善总部授权放权事项，开展制度梳理优化，压缩文件会议检查，努力提升总部服务效率和质量，推进总部与基层人员交流，完善办公信息化平台建设。
开展瘦身健体。2019年底华润亏损企业同比减少64家，亏损面同比下降4%?；笸蚣沂迪秩嬗?。集团90户重亏企业同比减亏增利127亿元。压减企业572户，压减比率22%，法人层级最长由15级压缩至12级，最长管理层级由8级调整至4级。
【重大项目】
升级传统业务?；笃【瞥鲎?3亿港元完成对喜力的收购?；笾玫卦?个城市拓展城市更新项目,西安的“三中心”项目落成，雄安新区的一批项目顺利推进。华润水泥持续加强装修水泥等新产品发展力度?；笸蚣叶源成坛屑际趸脑焯嵘烟逖??；蟮缌Τ闪⒅腔勰茉垂就卣棺酆夏茉匆滴??；笕计肽ǔ峭逗献骰袢∪计闹葡钅??；笠揭┎⒐褐刈榻鹘兄埔┘??；蠼】抵刈榱赡〗】挡导盘剿饕搅?互联网的创新模式?；笕攀展喊呐抵埔┐蛟於】盗斓计放萍按笃分?。
发展产业基金。华润资本新设立基金6支?；蟮缌ν腹蟠床祷鹜蹲史绲??；笞什牖笃【乒餐剿鞯托ё什χ没鸫葱履Ｊ??；笪镆涤牖笞时境锝ㄍ蹲驶?。上海万象城写字楼基金顺利退出。
深化业务协同。产融服务、智慧用能和华润通客户忠诚度项目等取得突破。大湾区储能项目、微电子智能应用项目取得进展?；笠杏胙┗?、怡宝、万家等开展产融协同取得成效?；笮磐刑剿鞑谛?、上下游协同初见成效。
【区域发展】
集团发布《粤港澳大湾区发展战略》、《华润集团粤港澳大湾区9+2城市白皮书》，明确了参与粤港澳大湾区建设的战略目标、城市策略、产业布局和时间规划。大湾区建设中，南沙超级物流枢纽——广州南沙华润国际物流有限公司揭牌，华润银行成功发行金融债助力粤港澳大湾区小微企业，华润太平洋咖啡推出大湾区首个创业培训计划。雄安新区建设中，华润置地中标雄安绿色建筑展示中心项目，正在开发商务服务中心项目、高铁站枢纽核心区等项目。海南自贸区建设中，集团与海盐集团签署了战略协议。
【走向海外】
拓展海外市场。海外项目取得积极进展，涉及泰国EEC高铁项目、日本智慧城市、东南亚业务拓展、Oatly增资建厂、埃塞俄比亚和老挝水泥项目等?；袢」夂貌?、好技术、好品牌实现预期目标，涉及华润医药与印度及日本药企开展合作，华润医疗引进英国肿瘤治疗技术，华润微电子引进海外技术，华润创业引进海外品牌?？?/span>尝试向海外输出成熟业态，涉及华润江中向欧洲推广中医药，华润燃气与SNAM的合作，华润化学材料在非洲、欧盟、东欧等地市场推广。
推进香港业务重塑。成立“香港房地产基金”、“亚洲食品增长基金”?；笪宸嶂斜晟纤婪??；笪镆等鸺频昕?。本年末集团在港总资产上升至830亿港元，增长3%。
【重大创新】
全年集团研发投入23.32亿人民币，持有专利累计总数（含申请）共6198件，年度新增专利数728件。集团将生命科学、微电子、环?？萍?、化学新材料确定为战略新兴产业。设立生命科学、环?？萍剂郊抑笔羝笠?。在科技、制造业、商贸三类行业设立行业科技创新指标体系，利润中心相继出台科技创新制度?；笊萄г海ㄏ愀郏?、华润科学技术研究院、华润科学技术研究院-深圳清华大学研究院联合研究院正式揭牌，打造出“产、学、研、用”一体化“人才培养+科技服务”的开放式创新平台，建设企业创新教育的“生态圈”。正式挂牌成立华润5M研究院，整合内外智力资源，推动软科学研究。成立华润正大生命科学基金和华润三井厚朴基金，助力大健康产业发展?；笪⒌缱恿⑾?44个研发项目，承担的国家02专项“集成电路与传感器集成制造与生产技术”取得重大科技成果?；蠡繁？萍际状卧诠蔛CI期刊《polymer》发表学术论文?；蠡Р牧系谝淮吡鞫跃埘バ虏肥迪稚桃祷?，特种聚酯PETG项目等顺利推进?；?M研究院申报的“华润软科学全业务价值链的探索与实践”、华润燃气申报的“华润燃气无边界管理新模式”获第四届全国国企管理创新成果一等奖，华润三九申报的“华润三九向中药智造迈进”获二等奖，华润微电子、华润江中有关项目获国家科技进步二等奖。
【信息化建设】
集团信息管理部更名为智能信息化部，完成“智慧华润2028”愿景规划，将数字化、智能化、信息化作为推动华润转型的重点。成立5G和工业互联网、人工智能、区块链等三大实验室，联合多家知名企业和机构开展研发创新，构筑华润信息科技生态。完成华润云开发。启动六大技术平台建设，构建智慧大数据平台?？够蠡愎芾砉蚕?、平台搭建、应用深化。完成“三重一大”管理系统开发，可按照决策事项的基本目录、事项清单、有关制度、有关决策会议等采集指标，预置和调整“三重一大”风险管控点与防范措施。加强办公信息化平台开发和应用，完成制度库、简报库、档案管理系统、会议管理系统的开发，优化完善公文管理系统、知识库系统、移动办公等系统，落实国资委在线监管平台，启动润工作3.0研发，完成远程视频会议系统Rmeet研发并投入使用。强化网络安全管理，完成集团网络安全顶层设计，加强网络安全宣贯与培训，开展重点企业网络安全合规检查。集团在国资委“央企2019年网络安全与信息化对标”中获评第1名。
【履行社会责任】
高质量推进脱贫攻坚。华润希望小镇和在江西广昌、宁夏海原等地的定点扶贫已带动超过30万农民脱贫，“海原扶贫的华润模式”被国务院扶贫办评为精准扶贫50佳案例且排名第一。累计捐建11个希望小镇，海原希望小镇全面竣工，红安、延安、剑河希望小镇全面开工?；笊缁嵩鹑畏⒄怪甘谌晡涣腥谝?。
深化EHS管理。发布《华润集团EHS监督管理工作指引》，落实“一岗双责”规范事故事件的调查和处理,开展生态环境?；の侍馀挪橹卫?，开展“安全生产月”活动和安全大检查，全年没有发生EHS系统性风险和涉及我方的重大生产安全事故、环境污染事件和食品药品安全事件，节能减排指标持续向好?；?016-2018年任期节能减排突出贡献企业、2019年香港绿色企业大奖最高级别奖项。
履行稳定香港职责。针对香港修例风波引发的社会动荡，集团通过官方平台及香港多家主流媒体发布止暴制乱的立场声明和广告，加强港情跟踪研判，组织参与“反暴力、挺警队、救香港”系列活动，慰问警察总部及警署，向爱国基金捐款，与香港教育机构合办培训项目助力香港青年在大湾区创业?；笪宸峥够鞣侵拗砦?，确保供港猪肉稳定。（撰稿人：朱虹波）
——转载自中国国有资产监督管理年鉴（2020年）